【大手関連会社】人材育成も大切にする株式会社アーネストウイングの正社員大工

仕事は、 入社したその日から完璧にできるものではありません。

だからアーネストウイングでは、 「育てること」も会社の役割だと考えています。

道具の使い方。 現場での動き方。 仕事の進め方。

一つずつ身につけながら、 少しずつできることを増やしていける環境です。

技術だけではなく、 社会人として成長するための泊りがけの研修（希望制）やコンプライアンス研修、そして資格取得費用を会社負担するなど安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。

大手関連会社として安定した案件があり、 賞与は年2回。 実績に応じた評価システムも整えています。

一人ひとりの成長を大切にしながら、 長く活躍できる環境を目指しています。